Uma iniciativa educativa de assinatura na Agência de Saúde da Defesa, a Academia de Liderança de Aquisições da Defesa, ou DALA, produziu nove coorte e treinou mais do que 200 Empregados do DHA em projetos com impacto no mundo real. Em abril 2020, DHA se parceriau com a então chamada Defense Acquisition University em Fort Belvoir, Virgínia, para lançar a academia. Kathleen Berst, diretor assistente interino da DHA Ìs para suporte e executivo de aquisição de componentes a partir de abril 2024 para Maio 2026, encabeça esforços para construir conhecimentos de aquisição no DHA através da liderança e do desenvolvimento de equipes. .A academia desenvolve o futuro da nossa força de trabalho para criar campeões de aquisição e colaborar em esforços focados de mudança, bem como desenvolver um entendimento chave dos resultados — recebendo o pessoal de saúde e suprimentos certos em nossos hospitais e clínicas militares — para fornecer serviços de saúde de alta qualidade a todos os beneficiários, disse Berst.. Essas coorte trabalham diretamente com liderança em todo o DHA para garantir que seu treinamento seja usado para fornecer soluções cruciais para enfrentar estes desafios urgentes.

O treinamento DALAŞs fornece ao pessoal entrante um conhecimento fundamental sobre aquisição, ao mesmo tempo que melhora a aprendizagem para aqueles que já trabalham no campo de aquisição. O programa visa fornecer recursos de pessoal integrados e logística médica confiável, garantindo cuidados oportunos e de alta qualidade para todos os beneficiários do Sistema Militar de Saúde. .Nossa força de trabalho pode criar novas soluções para grande cuidado, explorar soluções comerciais existentes, selecionar as soluções que fornecem os melhores resultados, enquanto aplicar rigor de aquisição para garantir uma solução rápida e altamente eficaz é posta em campo para nossos provedores e equipe de suporte de cuidados médicos,. disse David Green, chefe do escritório de gestão de programas de serviços médicos empresariais, e líder do programa para DALA. O impacto do programa, de acordo com o Green, se traduz em tratamento rápido, pacientes mais felizes, familiares e funcionários, o que produz um aumento global na saúde dos beneficiários de hospitales e clínicas militares, e uma maior disponibilidade médica em guerreiros.

Desde então 2020, a universidade sofreu uma transformação e mudou seu nome para a Universidade de Aquisição de Luta contra a Guerra, ou WarU. De acordo com a universidade, esta mudança é um sinal do nosso compromisso de treinar e desenvolver a força de trabalho de aquisição para tomar riscos negritos, calculados e acelerar a entrega de capacidades críticas. Dentro da universidade, o DALA sofreu a sua própria transformação em 2025 para corresponder à demanda crescente. Isto incluiu atualização de seus sistemas administrativos e estabelecimento de um conselho de gestão dedicado a: Supervisar os critérios de seleção de coorte. Aconselha a faculdade sobre o conteúdo da lição.

Assistir com a gestão do estudante. Estas atualizações são fundamentais para reforçar a integridade do programa e garantir que seu crescimento seja gerenciado com equidade e padrões claros, disse o Green. As alterações também asseguram que o programa DALA tenha um futuro sustentável — capaz de lidar com o interesse contínuo, mantendo a alta qualidade do programa. Aquisições de treinamento em ação. As coortelas são compostas por pessoal do DHA e professores DALA que reúnem ideias de projeto, as discutem e chegam a um consenso sobre qual idéia perseguir como seu projeto de grupo. Este processo colaborativo constrói a proficiência de aquisição, garantindo que hospitais militares e clínicas tenham recursos robustos para fornecer capacidades médicas conjuntas. Se um projeto é selecionado como uma iniciativa DHA, uma carta é aprovada para desenvolver uma equipe de projeto integrada com aplicativos do mundo real. A graduação de coorte DALA Abear Dawson, um gerente de programa assistente com DHA, descreveu como o acesso a especialistas em matérias na faculdade WarU oferece aos funcionários da DHA uma perspectiva ampla e uma compreensão mais profunda de como o processo de aquisição se reúne.

. Ele lhe dá uma imagem clara de todas as partes do processo de aquisição em um só lugar, ajudando- o a entender alguns dos desafios que outros podem ter em suas áreas.. Este entendimento compartilhado é um tema comum. Os alunos notados do Green frequentemente relatam que. sua maior compreensão é que todas as seções que fazem trabalhos de aquisição tiveram desafios semelhantes e trabalharam juntos para criar soluções destinadas a fornecer capacidades conjuntas de combate à guerra. A criação de redes dentro desta comunidade de profissionais de aquisição promove conexões vitais, acrescentou o Green. їEsses relacionamentos podem criar oportunidades para uma comunicação melhorada em toda a empresa..

Dawson disse que sua coorte estabeleceu um projeto de treinamento de mão-de-obra de aquisição, onde uma abordagem colaborativa para a resolução de problemas com os professores da WarU se mostrou vital..Para resolver um problema que estávamos vendo através do DHA, ter a WarU como parte disso nos deu a experiência de alguém que está nesse campo específico e também nos ajudou a pensar fora do campo.. Green disse que dar ao pessoal do DHA um conhecimento de trabalho dos processos de aquisição suporta diretamente a prontidão e a implantabilidade ao. Acelerar uma aquisição de um conceito inicial para um produto ou serviço entregue ao guerreiro.. Esses produtos ou serviços podem assumir a forma de cuidados de saúde prestados às famílias de membros do serviço implantados, ajudando a minimizar o estresse no ambiente operacional, acrescentou Green.

Como os graduados DALA iniciam as aquisições com uma forte compreensão do processo, o tempo.menos é gasto em retrabalhar, e os graduados têm acesso direto a pessoas informadas para ajudar com quaisquer problemas, disse o Green.. Qualquer tempo economizado durante a aquisição de um produto ou serviço destinado ao atendimento de um paciente em um hospital ou clínica militar permitiria que esse produto ou serviço chegasse mais cedo.. A experiência Green Ìs em uma coorte DALA se focou em fornecer pessoal suplementar para hospitais militares e clínicas em caso de escassez de pessoal. Após o seu trabalho preliminar no DALA, o projeto foi adotado como um esforço de melhoria totalmente contratado. O impacto do projeto foi altamente tangível. A coorte Green. criou um quadro organizacional, desenvolveu um guia de usuário, redigiu uma Instrução de Procedimento de Aquisição DHA, e começou a realizar revisões formais de projetos de novos requisitos e revisões periódicas de desempenho de contratos atuais, disse ele.

O seu trabalho na coorte levou a uma reformulação global da estrutura de suporte do DHA, adicionando aquelas políticas, procedimentos e práticas remodeladas continuam a melhorar hoje. Esforços conjuntos para uma ‘visão holística. de disponibilidade para os guerreiros. Dawson disse que a experiência de sua coorte ampliou a sua perspectiva para incluir os esforços coletivos em toda a empresa, adicionando. isso me deu uma visão holística de suporte da letalidade e prontidão da força.. Ela disse que uma parte valiosa da experiência DALA foi conversar com membros da coorte e ouvir outras perspectivas para entender seus desafios. Em última análise, ela reconheceu as coisas comuns, observando:. Eles têm um problema similar — alguém em um hospital militar ou clínica com botas no terreno tem o mesmo problema que eu,. referindo- se ao seu papel na gestão de programas.

Ilustrando os benefícios tangíveis da missão gerados pelo currículo DALA, o projeto atual do Dawson é projetado para colmatar lacunas críticas de conhecimento para o pessoal entrante. .Nossa equipe o projeto atual DALA está focado na concepção de treinamento introdutório para os novos para DHA para fornecer uma imagem clara da nossa estrutura de aquisição e identificar ‘quem é quem em toda a agência, explicou ela. O projeto especificamente.toque na aquisição de serviços, já que isso representa quase metade do gasto total de aquisição.. Ela disse que, acoplando o conhecimento com recursos para pesquisa independente, ele pode limpar caminhos para o pessoal continuar sua aprendizagem com WarU ou acessar oportunidades internas de treinamento de aquisição DHA.

Green disse que as coortes DALA prosperam quando eles. procuram entender seu papel em melhorar continuamente os processos de aquisição.. Estas................................................................................................................ DALA, Green disse,.Apóia todo o espectro de prontidão para nossos guerreiros que estão treinando para a futura implantação..