HONOLULU– Líderes militares e especialistas de defesa se reuniram no Sheraton Waikiki durante o Simpósio e Exposição das Forças Terrestres Pacífico (LANCAP), em Maio 12, para examinar como o Exército e seus aliados estão desenvolvendo líderes ágeis e formações prontas para combate capazes de operar no ambiente indo- Pacífico cada vez mais complexo. O painel, intitulado.Educação, Treinamento e Experiência: Otimizando Pessoas e Desempenho,.focalizou- se na preparação de forças através da modernização, desenvolvimento profissional e colaboração multinacional. O painel foi moderado pelo Tenente aposentado. Gên. John D. Johnson, Vice- Presidente de Soluções de Governo e Estratégia na Defesa Geral de Motores. Os líderes enfatizaram a importância do desenvolvimento de líderes, inovação, colaboração multinacional e treinamento adaptativo para manter a prontidão e a dissuasão em toda a região. Os painelistas incluídos: Maj. Gên. Hope Rampy, comandante geral dos EUA. Comando de Recursos Humanos do Exército, Maj. Gên. Michelle Link, comando geral do 75 os EUA Comando de Inovação da Reserva do Exército, Maj aposentado. Gên. Suzanne P. Vares-Lum, diretor do Daniel K. Inouye Centro de Estudos de Segurança da Ásia- Pacífico, e Tenente. Gên. Shigeo Kaida do Comando de Autodefesa do Japão, Avaliação, Educação, Pesquisa e Desenvolvimento.
Durante toda a discussão, os panelistas enfatizaram que, embora a tecnologia e a guerra continuem a evoluir rapidamente, as pessoas permanecem a maior vantagem militar. Os líderes sublinham a necessidade de investir na educação, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e colaboração multinacional para manter a prontidão e a dissuasão em uma era definida por inteligência artificial, operações cibernéticas, guerra de domínios múltiplos e operações de combate em grande escala. Rampy enfatizou a importância de priorizar Soldados e líderes como a base de todas as outras capacidades dentro da força. .Você tem que ter a pessoa primeiro, que é o que é único sobre o nosso Exército, porque esse é o nosso recurso número um, nossa plataforma número um, antes de você poder produzir qualquer outra capacidade, disse ela.
Ela também enfatizou a importância de desenvolver líderes adaptativos capazes de resolver desafios operacionais futuros através do pensamento crítico e educação militar profissional. .Desenvolvemos pensadores críticos, ou exigimos pensadores críticos para que possam ser líderes estratégicos no futuro,. ela continuou. O painel também explorou o papel crescente da inteligência artificial e da inovação nas organizações militares, ao mesmo tempo que adverte contra permitir que a tecnologia substitua o julgamento humano e a tomada de decisões. Maj. Gên. Link enfatizou que a IA deve continuar a ser uma ferramenta habilitante para melhorar a eficácia operacional em vez de substituir a expertise humana.
O.AI deve ser uma ferramenta. A IA não deve ser uma substituição para esses tipos de capacidades,. Ela incentivou os líderes a pensar de forma criativa sobre como as tecnologias emergentes e conjuntos de habilidades especializadas podem ser adaptados para abordar problemas operacionais em futuros ambientes operacionais.
.Pense sobre a inovação como um habilitador, e o que isso significa, e como você personalizar e adaptar um conjunto de habilidades específicas para focar, ou para suportar problemas nessa borda,. Os painelistas voltaram repetidamente à importância da interoperabilidade e colaboração multinacionais em toda a região Indo- Pacífico. Vares- Lum destacou o valor da confiança, compreensão compartilhada e compartilhamento de informações entre aliados e parceiros como componentes essenciais da segurança e disponibilidade regional.
. É assim que otimizamos. Eu diria que nossos recursos humanos são a nossa arma mais letal, disse Vares-Lum.. Falamos sobre coisas mais difíceis o tempo todo, mas são as pessoas que fazem a diferença.. Ela acrescentou que parcerias fortes são construídas através da confiança e colaboração aberta.
. Precisamos compartilhar ideias, e isso vem com confiança, para confiarmos um ao outro o suficiente para compartilharmos esta informação um com o outro, disse ela. Kaida enfatizou a importância de desenvolver pessoal capaz de se adaptar a tecnologias e demandas operacionais em rápido avanço, destacando que o desenvolvimento de recursos humanos permanece central para as capacidades de defesa nacional.
.O desenvolvimento de recursos humanos é a essência da capacidade de defesa, disse Kaida.. Ele estabelece a base mais robusta.. Ele acrescentou que os militares modernos devem continuamente adaptar seus sistemas de educação e treinamento para preparar o pessoal para desafios futuros.
.O ponto chave é que precisamos desenvolver pessoal capaz de manter o ritmo, disse ele. Conforme a discussão concluiu, os panelistas sublinharam que otimizar as pessoas e o desempenho em toda a força total requer equilíbrio da inovação tecnológica com o desenvolvimento de liderança, educação adaptativa e cooperação multinacional. Os líderes concordaram que o sucesso futuro no Indo- Pacífico dependerá não só das capacidades modernas, mas também da capacidade de identificar, desenvolver e reter pessoas talentosas preparadas para operar em ambientes cada vez mais complexos.