Com ano calendário 2026 para um início rápido, a Guarda Nacional do Oregon realizou uma série de oficinas de liderança a partir de fevereiro 26 - 28, focando- se em objetivos organizacionais para soldados, aviadores e o pessoal civil conjunto. As oficinas foram realizadas no Centro de Preparação das Forças Armadas no Camp Withycombe, em Happy Valley, Oregon, e incluíram palestras e sessões de discussão durante três dias da conferência. .Todos se juntaram a esta organização, mesmo que fosse apenas para o dinheiro para cursar faculdade; eles ainda se juntaram sabendo que iriam servir o estado e a nação,. disse Brig. Gên. - Alan R. Gronewold, General Adjunto da Guarda Nacional do Oregon, durante as suas observações iniciais na Oficina de Liderança Sênior Conjunta em fevereiro. 27..Quando você olha através dessa lente para seus soldados, seus aviadores, seus subordinados, seu povo, você vê que todos eles tinham boas intenções de se juntar à Guarda Nacional do Oregon – porque todos estão aqui pelas razões certas.. Como o primeiro de muitos apresentadores do dia, o Gronewold expandiu o que significa ser um membro da Guarda Nacional do Oregon e do Departamento Militar do Oregon, colocando a pergunta retórica:. Quem somos nós?.
. Somos o serviço de escolha. Esta é a nossa visão para hoje, amanhã e todos os dias de agora até 2030, 2040, e além disso, disse ele, enfatizando a segurança contínua da Guarda Nacional do Oregon.. Temos que ser o serviço de escolha para os oregonianos – integridade, liderança e compromisso com nossas comunidades – fazemos isso todos os dias.. A oficina permitiu que muitos dos líderes sêniors do ORNG, bem como vários parceiros liderados por civis, abordassem áreas chaves, incluindo recrutamento, retenção e saúde mental e bem- estar no local de trabalho. Dr. Leslie B. Hammer falou depois do Brig. Gên. Gronewold e sua equipe de pesquisa compartilhada na Universidade de Ciências da Saúde do Oregon está conduzindo com a Guarda Nacional do Oregon. Ela é Diretora Associada de Pesquisa Aplicada e Professora do Instituto de Ciências da Saúde Ocupacional do Oregon. Dr. O Hammer também colabora com a Guarda Nacional do Oregon no programa do sono dos funcionários militares (MESH) e Saúde. O estudo examinou questões de saúde relacionadas com o sono, que são cada vez mais um foco de pesquisa militar.
їO esforço que estou discutindo hoje recebeu financiamento do DoD (Departamento de Defesa) para o passado 15 anos. Ao projetar este programa, garantimos o alinhamento com as iniciativas atuais do TAGÕ focadas nas pessoas e na cultura, disse o Hammer, referindo- se ao projeto MESH anterior e à sua influência nos esforços atuais para treinar futuros líderes militares.. Nosso trabalho se baseia nestas iniciativas anteriores, examinando a cultura de liderança e o treinamento. Mais recentemente, implementamos o programa com membros do serviço ativo no JBLM (Joint Base Lewis- McChord, Washington), focando na preparação e treinamento de apoio à liderança, e desde então estenderam e personalizaram este trabalho para a Guarda Nacional. Os líderes identificados no estudo estão sendo treinados para reconhecer fatores de risco críticos que impactam a saúde mental, bem- estar e disponibilidade do pessoal militar. Análise de dados de quase 70,000 membros do serviço no JBLM revelaram uma redução significativa dos fatores de risco durante o período inicial de nove meses. .Quando treinamos líderes sobre esses assuntos relacionados à conexão, relacionados à cultura, relacionados à pertenência à sua unidade, nós realmente vemos resultados surpreendentes porque vemos que temos uma força mais forte e pronta, disse ela..Então, o que estamos fazendo com nosso treinamento de liderança é ensinar líderes sobre como prevenir alguns dos comportamentos prejudiciais que vemos dia a dia, e é vital que os líderes sejam a chave, a condução, para tal mudança cultural..
Os próximos dois oradores explicaram como a Guarda Nacional do Oregon está usando este modelo de treinamento de liderança para melhorar a força. Brig. Gên. Jenifer Pardy, Comandante de Operações Internas Conjuntas, e Col. Russell Gibson, Diretor de Assuntos Legislativos e Governo 82 o comandante da Brigada de Comandos delineou os aspectos chave da metodologia de pesquisa para os participantes. . Você verá o plano de sincronização. Nós desenvolvemos uma carta que realmente coloca a ação por trás das palavras deste plano, disse Pardy, como ela apresentou uma lista de slides detalhando o trabalho concluído até agora..Queremos realmente uma única voz unificadora que nos identifique como uma organização, quer você use o uniforme ou seja um dos nossos líderes civis – estadual ou federal. Nós somos todos parte da mesma agência.
Para demonstrar o processo de análise de dados, o Gibson mostrou um clipe do 2011 filme їBolinha de dinheiro. para ilustrar como o valor pode ser ‘encontrado dentro dos números.. Esta abordagem pode ajudar a identificar como os pontos de discussão, leads, perfis de público alvo, engajamentos e outras Seleções de Paquetes de Pedido podem moldar o futuro da Guarda Nacional do Oregon. .Estamos delegando uma certa quantidade de autoridade de decisão para aquele grupo de desenvolvimento de negócios. Por exemplo, se uma unidade está organizando um evento de operações da comunidade e lidar com recursos totalmente internamente, precisamos de um AAR (After Action Report) para avaliar se ele suportava o evento de forma eficaz, o Russell disse que ele apresentou um fluxograma do processo..No Grupo de Desenvolvimento de Negócios [nível], podemos analisar, processar, recomendar e decidir se declinar ou aceitar enquanto vamos na sequência..
Este plano de comunicação estratégica reforça o envolvimento da comunidade ao unir recursos do Exército e do Aéreo e construir uma cultura positiva em todas as unidades. Especialmente como algumas unidades estão passando por transformações em missão, ocupação militar e tamanhos de pessoal. Ao apresentar algumas dessas alterações que impactam o Exército, Brig. Gên. Philip R. DeMontigny, Assistente Geral Adjutante – Exército da Guarda Nacional do Oregon, descreveu ‘The Why. por trás de algumas das mudanças que ocorrerão no próximo ano.
. Esta mudança representa uma abordagem diferente para a estrutura de força e é um ajuste significativo conforme nos adaptamos aos tempos, disse DeMontigny..Então, o que isso significa para o ‘Grande Exército'? Significa que podemos nos mover muito mais rápido e nos envolver em áreas onde precisamos manobrar. Estes desenvolvimentos refletem uma estratégia nacional que prioriza a letalidade sobre a mobilidade em massa. Na guerra contemporânea, a massa tornou- se uma vulnerabilidade que pode ser atenuada através da velocidade e dispersão. O Oregon está pronto para estas novas missões vitais.
їQuando você olha para a Ucrânia, eles estão mudando seus sistemas agora cada 30 para 60 dias e mudar o software que vai com eles,. ele disse. ї Parte dessa mudança para nós está trazendo um fim para o 3 - 116 Calvário (Regimento) como reativamos o 2 - 186 o Regimento de Infantaria, que data da Segunda Guerra Mundial. A Guarda Nacional do Exército do Oregon também inativará o 1 - 82 Esquadrão de Cavalaria, que irá oficialmente usar suas cores em setembro 1, 2026. Membros desta unidade irão se mover para novos papéis no 2 - 186 o Regimento de Infantaria e outras posições dentro do 41 Brigada.
A Guarda Nacional Aérea do Oregon também está sofrendo alterações. Comandante de componentes aéreos Brig. Gên. David N. Unruh delineou algumas das atualizações já em curso. .Então, o que vamos fazer com estas mudanças? Primeiro, vamos avaliar a forma como fazemos negócios,.Unruh disse, desenhar sobre o tema do dia. Vamos integrar nosso povo onde pudermos para obter o melhor retorno do investimento.
Estas alterações incluem a desativação do 116 o Esquadrão de Controle Aéreo, a transição para um Esquadrão de Operações Cibernéticas focada na inteligência dirigida à ameaça, e o 142 a conversão contínua da ala para o F- 15 Aerograma Eagle II. O 173 rd Fighter Wing em Klamath Falls desistiu de seu F- 15 Águia em Dezembro 2025 e se focará em atualizações de infraestruturas de base enquanto aguarda a chegada do primeiro F- 35 Aviões Lightning II em agosto 2027. . Então, tudo na Guarda Nacional Aérea do Oregon está em estado de transição, disse ele. ї Esta é uma oportunidade para sair de algumas dessas tigelas artificiais e olhar para novas iniciativas sobre como fazer melhor a nossa missão enquanto protegemos os oregonianos e defendemos os Estados Unidos da América. ї.