Um programa no Comando Escolas de Guerra de Superfície (SWSC) está dando aos oficiais subalternos uma nova ferramenta para aprimorar suas habilidades de liderança. O Programa de Avaliação da Liderança – Superfície (LAP-S) fornece 360 - feedback de grau para alunos do Curso de Oficial de Divisão Avançada da SWSC pour melhor prepará- los para os desafios dos principais Marinheiros na frota. Como parte do LAP-S, os alunos do ADOC se sentaram para a avaliação de conselhos com oficiais sêniors da Guerra de Superfície e profissionais de feedback do desenvolvimento Março 16 - 20.
. Estamos investindo em nossos oficiais começando em um nível muito júnior, disse o Capitão. Ralph Lufkin, diretor da SWSC Ìs de Treinamento Intermediário (N 76 )..Estamos garantindo que fornecemos feedback tangível, orientado à ação para esses oficiais no nível ADOC e, em seguida, no nível do chefe de departamento.. O processo LAP-S, que faz parte de uma iniciativa mais ampla do Programa de Avaliação da Liderança da Marinha, começa com um 360 -relevada de feedback de grau. Os participantes também completam avaliações cognitivas e não cognitivas antes de se sentarem para o seu conselho.
.Estamos intencionalmente tomando tempo no meio do currículo para sentar este oficial com pessoas com quem não trabalharam anteriormente, disse a Lufkin. ї Dois oficiais sêniors de guerra de superfície e um profissional de feedback de desenvolvimento. Para fornecer esta perspectiva única, os membros do conselho de administração de toda a frota voaram para Newport para participar, entrevistando os oficiais subalternos para obter uma visão holística de suas capacidades de liderança, desenvolvimento de caracteres e as conexões intangíveis que os líderes fortes constroem com suas equipes. Um membro de cada conselho era um profissional médico da Marinha que serviu como o profissional de feedback de desenvolvimento para fornecer análise clínica das respostas, disse Lufkin.
O objetivo deste processo intensivo é fornecer aos oficiais subalternos o feedback descritivo que eles precisam para ter sucesso. .[Os oficiais] que participam do LAP-S saem destas placas com alguns aumentos significativos na auto-conhecimento,. disse Lufkin.. Isso permite que eles se inclinem em seus pontos fortes e trabalhando em áreas que podem ser pontos cegos..
Ao investir no desenvolvimento de liderança de seus oficiais subalternos, a SWSC pretende garantir que a frota seja liderada pelos líderes mais capazes e bem preparados, prontos para enfrentar os desafios de um ambiente global complexo. O programa LAP-S é um componente chave deste esforço, fornecendo as ferramentas e feedback necessários para que a próxima geração de Oficiais de Guerra Superficial tenha sucesso. O- 3 e O- 4 Os oficiais de guerra de superfície que estão interessados em participar no Programa LAP-S como membros do conselho podem contactar o Gerente de Programas LAP-S em AADOC_KF 360 @us.navy.mil ou chamada ( 401 ) 841 - 2402 a ser adicionado à lista de distribuição sem compromisso necessário.